公司舉行新入職員工集體談話會(huì)

4月12日下午，公司舉行新入職員工集體談話會(huì)，促進(jìn)新員工深入了解并認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣，加快技能進(jìn)步，努力為公司的建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加了集體談話會(huì)。

公司對(duì)新入職員工表示熱情歡迎。談話會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司發(fā)展歷程、在區(qū)域行業(yè)的實(shí)力地位，以及在成果生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理、市場競爭方面的優(yōu)勢。深入淺出地講解了公司的發(fā)展目標(biāo)定位、經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀，提出了對(duì)員工基本目標(biāo)、工作作風(fēng)、思想品德等方面的期望，闡述了公司質(zhì)量管理模式和員工日常行為規(guī)范要求。指出要把工作做好，專業(yè)知識(shí)和能力固然重要，但更重要的是個(gè)人品德，“德才兼?zhèn)洌�以德為先”是公司選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，也是人才培養(yǎng)的目標(biāo)。勉勵(lì)新員工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快融入公司大家庭，用工作實(shí)績體現(xiàn)自身價(jià)值，用智慧和責(zé)任為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。會(huì)議要求各部門經(jīng)理要從思想上、工作上、生活上關(guān)心、愛護(hù)、服務(wù)好新員工，成為新員工的貼心人、引路人、護(hù)航人。集體談話前，新入職員工逐一做了自我介紹，分享了入職體會(huì)，表達(dá)了對(duì)工作環(huán)境氛圍的認(rèn)同和為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心。

今年，公司招聘的6名新員工分別畢業(yè)于湖北師范大學(xué)、湖北民族大學(xué)、重慶科技大學(xué)和貴州大學(xué)。在集體談話之前，公司組織新入職員工集體學(xué)習(xí)了公司勞動(dòng)合同管理、人力資源管理、薪資待遇管理、工作紀(jì)律管理、積分制管理、廉潔從業(yè)等制度。集體談話活動(dòng)，加深了新員工對(duì)公司的了解，增進(jìn)了對(duì)公司文化的認(rèn)同，增強(qiáng)了員工與公司成為命運(yùn)、利益、發(fā)展三個(gè)共同體的認(rèn)識(shí)，為他們盡快轉(zhuǎn)變角色，融入公司團(tuán)隊(duì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。